製薬企業向け システム移行＿リードポジション

役割： ・ITスタンドアロン化におけるシステム移行の実行リード ・インフラ含む各種システムを理解し、各システムグループを横断して移行計画作成、スケジュール確認を推進 期待役割： 移行Gr長を技術・実務面で支え、各Grからの兼任メンバーをリードし、移行を具体化・推進すること 業務内容： ・事業独立に伴うシステム移行計画策定、移行リハーサル設計・本番移行統括 ・インフラGrおよび基幹/業務/工場システムGrとの調整 ・ 各種PMOと連携した進捗管理、課題管理、インフラとアプリの「架け橋」調整 背景： ITスタンドアロン化プロジェクト（2027年3月までに移行完了）の移行推進力強化のため 求める人物像： 各Grとの密な連携が不可欠なため、高いコミュニケーション能力が必須

（必須） ・大規模移行プロジェクト実務経験（300人程度以上）※事業会社側・ベンダー側の双方の立場での参画経験が望ましい。 ・システム移行の実施経験各Grステークホルダーとの高い調整能力 ・主体的に課題を拾い上げ解決する姿勢 ・技術全般（NW/サーバー/クラウド）の広範な知識（インフラ技術者と広く浅く会話できるレベル） （尚可） ・製造業におけるプロジェクト経験 ・PMOとの連携による管理経験 ・複数システムの切替手順の作成経験