人財育成ロードマップ策定支援

【具体的な業務内容のイメージ】
PMポジションとして、クライアントをリードしながら下記の業務を行なっていただきます。

・当該部門の役割に即した人財像・スキル要件の定義
・クライアントの独自スキル体系を活用した現状スキルの可視化・ギャップ分析
・人財育成計画・教育カリキュラム・評価制度の設計
・若手～管理職層までのキャリアパス設計、専門スキル・マインド・ビジネススキルの強化施策立案
・部門横断の育成プロジェクト推進、関係部門・現場との調整業務
・一人称でのコンサル資料の作成
・プロジェクトマネジメント及びクライアントへのレポーティング業務等